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  バイ りこはここあ

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  求人検索、応募のし易さは◎メールが使いにくい

  (エージェントが必要以上に応募を勧めると言う感想が多そうに見受けられたのでその理由を私なりに考えました。結論＝その方が内定につながりやすいから) エージェントが応募を勧めるには幾つか理由があります。まず、データ上同じような志望者が内定を得るまでに必要な応募数というものがあります。自分の場合は16件と言われていたので、とにかくダメ元で高望みなところも含め、経験が活かせそうな所、興味を持ったところにとにかく応募しました。結果的に20件応募し、面談に進んだのは8件、結果内定2件を頂く事ができました。もう一点、応募を勧める理由として、面接慣れした方が余裕が出て良い結果に繋がりやすいというのがあると思います。慎重に応募先を選んだとして、運良く面接に通っても緊張でガチガチでは絶対に受からないです。ある程度練習だと思って面接を受けているうちにコツというか、自分がどんな人間なのか、伝えたいことをすらすらとアピールできるようになってきます。その積み重ねで私は第一志望の先から内定を頂きました。エージェントの担当者との相性もあると思いますが、アドバイス通りに素直に従えば良い結果に繋がると思います。 アプリについては、検索機能と応募のしやすさは優れていますが、重要なメールが埋もれてしまい、とても使い勝手がいいとは言えません。面談の直前に送って欲しいメールはアンケートじゃなく面談にアクセスするための情報なんですよね。。重要なメールがおすすめ求人などで埋もれて探せないのが非常に不満でした。あと、何かとパスワード付zipを送ってきますが、これアプリで開けないのですよね。認証済みであればアプリから閲覧できるようにして欲しいです。

  
  
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  バイ アイリスフィール0505

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  アプリは使い勝手は良くないが。

  リクルート経由で３回ほど転職をしている者です。 あまり良い評判がこの口コミ欄でもありませんが、私の所感としては、悪い評価をしている方たちの特徴として、あまりご自身でのスキルアップの努力等をアピールをしているのではなく、現状から逃げたいから転職をしたいという様に見受けられます。 エージェントからしたら、その様な方々を企業にアピールするのは、逆に向こうから、その様な人を紹介してくる会社として信用をなくすでしょう。 リクルート等の紹介企業にとって、お客様は紹介先・私達は商品なのです。質の悪い商品はそれなりの対応をされて当たり前と思って下さい。 逆に、高品質・今後売れそうな見込みがある商品であれば、いくらでも売り込んでくれます。 要はこちら次第と言うことです。 現に私は、毎回年収もアップし、すぐに内定が決まります。それは自己研鑽と会社に対してこの様なメリットがあると、しっかりアピールしているからです。 エージェントの当たり外れはあるかもしれませんが、悪評をしている方々は、まずはご自身の棚卸しをしっかりされるべきではないだろうか。

  
  
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  バイ あぺぺ

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  スピード感を求める人にはとても良いけど…

  悪いところ iPadの横置きに対応していないのは画面の大きさから特に問題視はしていませんでした（多分スマホで見る前提のUI）が、 一つの企業ページを一つ見て戻ると1番上に戻るのがストレスでした。一応見たものを弾くフィルタリング機能はありますが…非常に見辛いです…。 あんまりアプリUIにリソースを割いてはいないのでしょう。 応募を押してもすぐには応募にならないので、とりあえずは良い感じのを見つけたら応募ボタンを押してください。 と教わったんですが、押してたら3、4日後に合否が来てたので話が違うなと思いました。 メールアドレスを登録するのですが、そのメールホルダーが4、5日ですぐ+99表示になるほど大量に来ます。 他の就職転職再就職サイトを持っていたとすると、ちょっと大変です。 メールアドレスは別で持った方がよかったですね。 面談時に接客業していましたがもうやりたくないので、この職種で接客以外を専念できるような職場がいいとお伝えしました。 が、前職の経験を活かすことがいいそれ以外は厳しいと来て、やっぱり接客業が主になりそうな会社しか案内が来なくて少し残念でした。 あと少し体調とかで就職活動に穴があるのですが、就職浪人と書いてくださいと言われるので、 就職させる気があるのかないのかわからなかったですね。 浪人という文字が入ってる履歴書見てどんな企業が、 よし！この人と面接してみよう！ってなるのでしょうか…？ 良いところ ものすごく履歴書と職務経歴書が書きやすくて修正しやすいです！ データで取り扱うので書くのと修正するのと応募がとても容易なのでしょう。 スピードを求めてたくさん応募を出す人にとって渡に船ですね！ ただ私はそのスピードに乗れなかったので退会して消しました。 ちょっと立ち止まって冷静に精査したい方にはちょっと難しいかもしれないですね。

  
  
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  バイ ym10010525

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  iPadの横画面に対応して欲しい

  転職サービスは担当によって当たり外れが非常に大きいところですが、幸い、私についてくれた担当者は丁寧に対応してくれます。紹介してくれる求人量は多いです。どこのサービスでもそうですが、希望や経歴と大きくかけ離れた求人も届きます（後で思い出した時に見て印象が変わることもありますが…）。 転職に関わる全ての作業をこのアプリ一本で行うのはもちろん無理なので、PCと併用しています。初めの入力項目も多いです。履歴書や職歴書のデータを既に持っているかたはPCからそちらを登録した方が良いと思います。 こちらのアプリをDLして本格的に使うのは、担当者との面談（最近はコロナ対応のため電話です）が終わって、求人検索・応募の段になってからで良いと思います。担当者やサービスから届いたメールをこのアプリで確認できるのは便利です（逐一メーラーから探すのが大変なので）。 iPadにも対応していますが、横画面には対応していません（iPhoneの表示をただ大きく表示しているだけ）。私は求人票や企業HPは大きな画面で確認したいので、じっくり見たいときは結局PCのブラウザから見ています。iPadの横画面表示にも対応して欲しいです。

  
  
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  バイ おぽpkjふ

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  人を物としてしか見ない銭ゲバ

  最悪でした。前職（サービス業）が激務で鬱を患い退職。その旨をエージェントに伝え、別の職を紹介して欲しいと頼むも「あなたのような経験のない方が、別の職種の会社に入社したところで同じ歳でバリバリ仕事をこなしてる人と肩を並べて仕事ができると思いますか？」と不安を煽られ「あなたは今までの経験を活かし、サービス業を続けるべき！」とこちらの要望を汲み取る気は一切ないぞと言ったような論調で詰められる。履歴書、職務経歴書の添削も適当。ざっと目を通しただけでオッケーを出される。唯一加筆を求められた点は前職で鬱を患ったことを記載しろの一点のみ。そんなこと書いて書類選考が通るはずもなく、落ち続け、ただただ気分が落ち込むだけでした。その間も「今週中に20社応募しろ」と希望した物とかけ離れた求人を突きつけられ続け、3ヶ月後には面倒見切れませんサヨナラと契約の打ち切り。ちなみにハローワークで職務経歴書の添削をしてもらうとうつ病については書かなくていいと言われました。大手というだけで非常に質の悪いサービスでした。まともに転職したいなら別のサービスを使用すべき。ただ時間を無駄にしたなと後悔しかありません。